Política

Alejandra Ferrero, legisladora de la UCR defendió, la actuación de Juntos por el Cambio y aseguró que no conocían las denuncias previas.

Un empleado de planta permanente de la Legislatura de Córdoba fue denunciado por un presunto abuso intrafamiliar y el caso generó un cruce entre el oficialismo y la oposición. En ese contexto, Alejandra Ferrero , legisladora de la UCR y titular del interbloque Juntos por el Cambio, defendió la actuación de su espacio y aseguró que desconocía la existencia de denuncias previas.

Ferrero explicó que tomó conocimiento del caso a través de un mensaje de Yamila y que, pocas horas después, realizó una presentación ante la Justicia para solicitar la investigación de los hechos. También envió una nota a la vicegobernadora para pedir el apartamento del empleado, aunque aclaró que las medidas disciplinarias sobre el personal de planta corresponden a la Legislatura.

La legisladora sostuvo que el agente había presentado certificados de antecedentes penales sin registros y que había ingresado mediante un concurso. Según explicó, no sabían que existía una denuncia previa porque ese tipo de presentaciones no figura en los certificados de antecedentes.

“Nosotros actuamos inmediatamente, no encubrimos, no miramos por otro lado, estamos dando la cara en todos los medios”, afirmó Ferrero al defender la respuesta de su espacio frente al caso.

El punto central de su planteo estuvo en los controles. Ferrero señaló que las denuncias no figuran en los certificados de antecedentes y se requiere establecer un mecanismo que permita a los organismos públicos conocer situaciones de esta gravedad.

“No hay comunicación entre el Poder Judicial y los poderes públicos donde uno pueda acceder o tomar conocimiento de que una persona es denunciada”, sostuvo la legisladora. A partir de esa situación, propuso mejorar el intercambio de información para que los organismos estatales puedan actuar ante denuncias de delitos graves.

El caso también derivó en una comparación con la situación de Flores , otro asesor mencionado durante la entrevista. Ferrero marcó diferencias entre ambos episodios y sostuvo que, mientras el empleado involucrado en este caso es de planta permanente, en el otro se trataba de asesores directos incorporados por el dirigente.

Ferrero, además, descartó renunciar. Aseguró que actuó con rapidez desde que tomó conocimiento del caso y que cuenta con registros para demostrar los horarios en los que presentaron las actuaciones y las medidas que tomó.