Sociedad

Un programa busca cambiar la realidad laboral de limpiavidrios en Córdoba

En Córdoba avanza una prueba piloto de inclusión laboral destinada a limpiavidrios, impulsada por la UTN, la Municipalidad y una empresa privada, en el marco de un proceso de prohibición de la actividad.

En ese sentido, el secretario de Extensión de la UTN, Leopoldo Abril , explicó el origen de la iniciativa: “ Esto nace por iniciativa de nuestro decano, el ingeniero Olivo, con la idea de que la universidad no puede estar ajena a una problemática social tan compleja como esta”.

Desde la institución remarcan que el objetivo es generar herramientas concretas de inserción laboral. “Se planteó un programa de reconversión laboral, porque no se trata solo de sacar a alguien de la calle, sino de darle herramientas reales para que pueda hacer otra cosa”, señaló.

La capacitación contempla formación técnica en mantenimiento de espacios verdes y uso de maquinaria, con posibilidad de inserción en el sector privado. “Los vamos a formar en todo lo que es mantenimiento de espacios verdes y también en la reparación de maquinaria, como motoguadañas o máquinas para cortar césped”, detalló el referente universitario.