Córdoba

La Provincia de Córdoba alcanzó un entendimiento con el sector docente que incluye subas salariales de entre el 40% y el 45%, mejoras en compensaciones para jubilados y la devolución de un día descontado por medidas de fuerza.

El Gobierno de la Provincia de Córdoba logró avanzar en un nuevo acuerdo paritario con el sector docente, incorporando una serie de mejoras salariales y compromisos que buscan descomprimir el conflicto.

Entre los puntos más destacados, se inició un aumento en la compensación provincial por la pérdida del Incentivo Docente para los beneficiarios de la Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba . Además, se resolvió que no se descontará el paro realizado el pasado 19 de marzo y se definió la devolución de uno de los dos días de huelga que ya habían sido descontados. En tanto, el otro día será motivo de discusión en la Mesa de Negociación.

El secretario general de la Gobernación, David Consalvi , brindó detalles del acuerdo y reconoció el contexto económico adverso en el que se desarrollaron las negociaciones. "Consideramos que es el mejor acuerdo posible. Nos hubiera gustado tener otro tipo de acuerdo donde el nivel salarial de los docentes sea superior, pero la situación económica nos obliga a llegar hasta aquí" , afirmó.

En relación a la estabilidad del acuerdo, el funcionario destacó que no estará atado a la recaudación provincial. "Este acuerdo no va a estar condicionado en la marcha de la recaudación del gobierno provincial. Y además tiene una instancia en el mes de octubre donde las partes se van a reunir para analizar la marcha de la economía", explicó.

Respecto a los incrementos salariales, Consalvi precisó que “este acuerdo conlleva un aumento entre el 40 y el 45% dependiendo del escalafón a la cual el trabajador pertenece” , lo que representa un impacto significativo en los haberes del sector.

Finalmente, el funcionario subrayó el esfuerzo fiscal que implica la propuesta: “Consolidar esta última propuesta requiere un esfuerzo presupuestario muy grande”.

De esta manera, el Gobierno provincial busca encauzar el conflicto docente, garantizando mejoras salariales y abriendo instancias de revisión en función del contexto económico.