Córdoba

La propuesta incluye un aumento del 23,3% en abril para maestros de grado, subas mensuales del 2% acumulativo y una garantía anual no inferior al 40%. El gremio analizará la oferta en asamblea provincial.

El Gobierno de Córdoba avanzó con una nueva propuesta salarial en el marco de la paritaria docente y la presentó a la conducción de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC). Se trata de la cuarta oferta, que busca destrabar el conflicto y poner fin a las medidas de fuerza que afectan el normal dictado de clases.

La iniciativa contempla un incremento del 23,3% en abril para maestros de grado, mientras que para las horas cátedra el piso es del 18,8%. A partir de mayo, se establece una actualización del 2% mensual acumulativo sobre todos los ítems salariales. Además, se garantiza un aumento anual no inferior al 40% y una cláusula de revisión en octubre, en caso de que la inflación supere la pauta acordada.

También se incluye la continuidad del Fonid con una actualización que alcanzaría un 92% a lo largo del año, así como la eliminación de topes en algunos ítems y mejoras en las condiciones salariales generales.

En diálogo con el programa Alassia es Noticia, el secretario general de la UEPC, Roberto Cristalli, valoró algunos aspectos de la propuesta:

“Lo positivo tiene que ver con que no está atada a la recaudación y que hay un mínimo de aumento garantizado anual no inferior al 40%”.

El dirigente gremial también remarcó que uno de los reclamos centrales del sector fue contemplado:

“Va a haber aumento todos los meses, que era una de las cosas que se pedía, y con mayor impacto en los primeros meses”.

En ese sentido, precisó que la mejora acumulada ya muestra diferencias significativas respecto a febrero:

“En el caso de maestro de grado, va a estar entre el 44% y el 46% de diferencia salarial respecto al mes de febrero de este año”.

No obstante, Cristalli reconoció que el escenario sigue atravesado por tensiones internas y externas:

“Hay sectores a los que no les interesa que haya un acuerdo porque un conflicto les sirve para cuestiones políticas”.

Pese a esto, se mostró optimista sobre el avance de la negociación:

“Hemos logrado que el Gobierno entienda que tenía que hacer una propuesta que respondiera a lo que estaba reclamando la docencia”.

Otro punto clave es la situación de los días de paro. Según explicó el titular de la UEPC, si la propuesta es aceptada, no se descontará la última jornada de huelga y se abrirá la discusión por la devolución de los días ya descontados.

La definición quedará en manos de la asamblea provincial docente, que se desarrollará el próximo lunes. Allí, los delegados evaluarán la oferta y decidirán si aceptan el acuerdo o continúan con el plan de lucha.

Mientras tanto, desde el Ejecutivo provincial, el secretario General de la Gobernación, David Consalvi —quien encabeza las negociaciones— se mostró confiado en que la propuesta pueda ser aprobada y permita cerrar el conflicto.