El reclamo gremial apunta a un aumento del 40% y advierte que el salario no debe estar por debajo de la línea de pobreza.

En el marco de la continuidad de la negociación paritaria, el Gobierno de Córdoba avanza en la elaboración de una tercera oferta salarial destinada al sector docente.

Desde el gremio docente, el reclamo central se concentra en un aumento del 40% para alcanzar la línea de pobreza, con el planteo de que “el salario no puede ser un salario de pobreza”, según expresó Franco Boczkowski, titular de UEPC Capital.

En ese marco, el dirigente advirtió que, una vez presentada la propuesta oficial, se activarán mecanismos de consulta interna: “Cuando llegue finalmente esta propuesta, se van a activar los mecanismos de asambleas en toda la provincia de Córdoba”.

La negociación salarial se mantiene en curso y atraviesa una etapa de revisión de alternativas, mientras las partes continúan analizando distintos escenarios posibles para acercar posiciones dentro del marco paritario vigente.

La presentación de la nueva oferta está prevista para los próximos días, lo que marca un nuevo paso en la continuidad del diálogo entre el Gobierno provincial y el sector docente.

El desenlace de la paritaria estará condicionado por la respuesta que genere la propuesta oficial una vez sea presentada, en una etapa clave para la evolución del conflicto salarial en curso.